Vos comités

Comité d’accueil des nouveaux membres

Rencontrer les nouveaux membres afin de présenter le syndicat, son rôle et celui des personnes qui le composent

Comité de négociation

Négocier avec la partie patronale en vue du renouvellement de la convention collective dans le but d’améliorer les conditions de travail

Comité sur l’équité salariale

Comité des relations de travail

Représenter les personnes salariées pour tous les problèmes liés aux relations de travail
S’assurer que leurs droits sont respectés
Étudier les problèmes relatifs à l’interprétation de la convention collective et en discuter

Comité sur la gouvernance

Établir la structure de gouvernance du SPPSPQ-CSQ
Veiller à la cohérence des statuts et règlements du syndicat avec les lois et règlements en vigueur
Proposer une planification stratégique pour le syndicat

Comité de perfectionnement et recherche

Collaborer à l’élaboration du plan triennal d’activités
Adopter le plan annuel de perfectionnement en lien avec le plan triennal d’activités (priorités, modalités d’application, critères de sélection) selon les ressources financières disponibles

Comité sur la formation syndicale et les communications

Comité sur la santé et la sécurité au travail

Valider les interventions institutionnelles faites en lien avec la santé et la sécurité au travail
S’assurer que l’information pertinente est transmise aux personnes salariées

Comité sur la sécurité sociale

Répondre aux questions des personnes salariées portant sur la sécurité sociale (ex. : assurances, retraite, congé parental)
Faire le pont entre une personne salariée et les ressources professionnelles de la CSQ lorsqu’un cas est plus complexe
Participer aux rencontres
Transmettre l’information pertinente aux personnes salariées

Comité de mobilisation

Organiser des activités de mobilisation
S’assurer que l’information pertinente est transmise aux personnes salariées lors de la période de négociations

Comité ad hoc sur la politique financière du SPPSPQ

Comité de transition socio-écologique

Explorer et promouvoir des pratiques durables et équitables, tant au sein du milieu syndical que dans la société générale
Sensibiliser les membres sur les liens entre environnement, santé et justice sociale et sur les conséquences des crises socio-environnementales sur le bien être des équipes de travail
Réduire l’empreinte écologique des activités syndicales et professionnelles, en proposant des actions concrètes et réalistes
Collaborer avec d’autres organisations syndicales afin de partager des idées, des ressources et des initiatives pour avancer ensemble dans la transition socio-écologique

Comité d’élection

Comité de télétravail et de participation à la vie syndicale

Réfléchir aux moyens de susciter la participation à la vie syndicale dans le cadre du télétravail

Relations avec le RUQ et la CSQ